Suite aux épisodes de fortes canicules, les préfectures de Charente et de Charente-Maritime viennent de prendre des arrêtés interdisant les travaux agricoles.
Pour la Charente, un arrêté interdisant les travaux agricoles entre 13h00 et 19h00 dans le département de la Charente jusqu’au vendredi 26 juin 2026 à 23h59 a été publié au recueil des actes administratifs n° 16-2026-163 accessible sur le site Internet des services de l’État en Charente (www.charente.gouv.fr/raa).
Pour la Charente-Maritime, les dispositions sont en vigueur jusqu’à ce que l’épisode caniculaire repasse en vigilance jaune.
RAPPEL MSA
Depuis le 1er juillet 2025, l’employeur doit mettre en œuvre les mesures nécessaires à la protection de ses salariés contre les risques liés à la chaleur, conformément au décret n°2025-482 du 27 mai 2025.
Prévenez les risques sanitaires dus à la chaleur
Durant les périodes de grandes chaleurs ou de canicule en été, de nombreux salariés peuvent être exposés à ces situations extrêmes dans le cadre de leur travail. Les employeurs ont une obligation de sécurité et doivent prendre les mesures suivantes :
- Aménagement des horaires de travail ;
- Aménagement des postes de travail par diminution de la charge physique des postes les plus pénibles ;
- Aménagement de l’environnement de travail en prévoyant des sources d’eau potable fraîche à proximité en quantité et en qualité suffisantes ;
- Information des salariés sur les risques.
Comment reconnaître un coup de chaleur ?
Si au cours de travaux exécutés en ambiance chaude, un travailleur présente l’un des symptômes suivants :
- maux de tête ;
- sensation de fatigue inhabituelle, importante faiblesse ;
- vertiges, étourdissements, malaises, pertes d’équilibre, somnolence ;
- désorientation, propos incohérents ;
- perte de connaissance.
ATTENTION ! Il peut s’agir des premiers signes d’une urgence vitale. Il faut :
- alerter les secours médicaux en composant le 15 ;
- faire cesser toute activité à la personne ;
- rafraîchir la personne ;
- transporter la personne à l’ombre ou dans un endroit frais et lui retirer ses vêtements superflus ;
- asperger la personne d’eau fraîche ;
- créer le plus de ventilation possible ;
- donner de l’eau à boire en l’absence de troubles de la conscience ;
- alerter l’employeur.
L'invité de bleu la rochelle